跬步无怠，启智润心

永利yl23411 尚煜

尚煜老师始终把“教书育人、立德树人”作为教师的根本，始终牢记为党育人，为国育才的使命，不仅给员工传授知识，更注重培养员工优秀的品格。

她根据自身工作经验，积极思考随着专业培养方案中学分的减少，如何更加多元化培养员工。

针对大一新生，她以 “助力员工养成良好学习习惯、顺利适应老员工活” 为核心，充分尊重员工的兴趣，注重培养员工的自主学习能力，鼓励员工放手去做，大胆尝试。积极和辅导员沟通反馈，深入掌握员工思想动态与适应情况，结合自身教学经验，帮助员工科学锚定大学四年的学习规划与发展方向，为后续员工全面发展奠定坚实基础。

考虑到大二、大三员工的学业要求提升、专业学习需求增强的特点，尚煜老师强调学习并不是努力的堆砌。经常一对一了解员工学习状况，并结合自身授课经验和进度，对员工在专业知识吸收、学业难点突破等方面的问题进行精准指导；主动组织优秀高年级本科生和研究生交流活动，以同辈帮扶和实际案例生动的展现个人成长成才的多种可能，帮助大二、大三员工化解学业迷茫，明确专业发展路径。

面对大四员工面临升学与就业双重选择的关键节点，尚煜老师联动辅导员和班主任，对员工的升学意向、就业需求等情况开展全面摸排。积极为大四员工提供就业岗位信息，协助员工优化个人简历，提升求职竞争力；帮助有推免资格员工撰写推荐信，与考研员工探讨报考院校和考试专业，通过一对一指导的方式，主动为员工拓展实习与就业渠道，同步加强就业观与人生观引导，帮助员工在升学与就业选择中找准定位，实现员工高质量发展。

在尚煜老师的认真指导下，近两年指导的本科生取得了一系列成果。

她结合“导师、研究生、高年级本科生”工作体系，在员工中共享学术热点、社会热点和研究方法，围绕公司能源行业特色和大数据发展需要，指导大创过程中结合科研选题在相关领域开展研究工作。同时曾联系辅导员共同提供员工竞赛参赛机会并进行指导。1个团队获北京市“挑战杯”竞赛银奖，1人获永利yl23411暑期社会实践优秀报告特等奖，2人获三等奖，2个团队获评暑期社会实践优秀团队,获1人获评永利yl23411优秀团干部。2人获“正大杯”市场调查与分析大赛北京市三等奖，1人获全国高校商业精英挑战赛“精创挑战杯”流通业经营模拟赛道全国二等奖，1人获全国高校商业精英挑战赛“云泽杯”营销模拟决策赛道全国二等奖，1人获全国高校商业精英挑战赛“精创挑战杯”会计与商业管理案例竞赛全国二等奖。指导本科生发表学术论文4篇。同时，在学业方面，2人获永利yl23411优秀员工二等奖学金，1人获永利yl23411优秀员工三等奖学金。2020级本科毕业生升学率50%，就业率100%，2021级本科生升学率达50%。

图   1   指导员工获奖证书

回望二十余载的教员工涯，尚煜老师用温柔的教诲润泽无数学子的心田，用切实行动践行着高校教师的初心和使命。展望未来，她将始终坚持“以员工为中心”的教育理念，努力培育出理想信念坚定、专业基础扎实、肯吃苦敢担当的时代新人。